موضوعاتی که در دوره کارشناسی ارشد روانشناسی شغلی و سازمانی ارائه می‌شود
مطابق با اصول پروسه بولونیا، دیپلم اروپایی در روانشناسی (Europsy)، و همچنین شبکه اروپایی روانشناسان شغلی و سازمانی (ENOP)، و دستورالعمل‌های تخصص در روانشناسی شغلی و سازمان‌های مربوط به روانشناسان در پرتغال، دوره روانشناسی شغلی و سازمانی با هدف ارائه آموزش علمی به دانشجویان در این زمینه از روانشناسی ایجاد شده است.
پرورش متخصصان و محققان شایسته در این حوزه آن‌ها را قادر می‌سازد تا وارد بازار کار شوند و مهارت‌های نظری و عملی را در اختیار دانشجویان قرار دهند. آن‌ها با مطالعه، تشخیص و مداخله درزمینه سازمانی این توانایی را به دست می‌آورند.
اشتغال‌زایی چیست؟
در مقطع کارشناسی ارشد در رشته PTO داده‌هایی از دانشجویان جمع‌آوری شد که نشان می‌دهد فارغ‌التحصیلان در سال‌های 2016/17 و 2018/19 در تاریخ 1 مارس 2020 بیکار نبوده‌اند. 100 درصد فارغ‌التحصیلان PTO دارای قرارداد کاری بوده یا به‌صورت پروژه‌ای برای یک نهاد مشخص کار می‌کردند. 42.9 درصد از فارغ‌التحصیلان PTO در شرکت‌های بزرگ (بیش از 250 نفر) و 100 درصد از فارغ‌التحصیلان در براگا مشغول به کار هستند.
فارغ‌التحصیلان PTO در بخش‌هایی مانند بازرگانی/توزیع (14.3%)، آموزش (14.3%)، ساخت‌وساز و شغل‌های عمومی (14.3%) و سایر فعالیت‌ها و خدمات (42.9%) مشغول به کار هستند.
ساختار دوره تحصیلی کارشناسی ارشد روانشناسی شغلی و سازمانی
سال اول 10 واحد دارد که 5 واحد آن باید برای ترم اول انتخاب شود. به‌عنوان‌مثال، روش‌های پیشرفته تحقیق، تشخیص و مداخله سازمانی، برنامه‌ریزی یکپارچه منابع انسانی، مخاطرات روانی اجتماعی، رفتار سازمانی از واحدهایی هستند که می‌توان در ترم اول انتخاب کرد. دو واحد از این 10 واحد هم اختیاری است و از بین واحدهای ارتقای سلامت، ارزیابی روان‌شناختی درزمینه شغل و روانشناسی سازمانی، رهبری و کار گروهی، مشاوره و مدیریت شغلی انتخاب می‌شود.
سال دوم هم شامل دو واحد درسی کارآموزی و پایان‌نامه است.
دوره کارآموزی در مؤسسات ثبت‌شده در FFCS انجام می‌شود. اگرچه داوطلبان دوره کارآموزی می‌توانند پیشنهادات خود برای کارآموزی را به بخش کمیته هماهنگی دانشگاه ارائه دهند. دوره کارآموزی توسط یک روانشناس در محل انجام کارآموزی و تحت نظارت یک استاد از دانشگاه کاتولیک انجام می‌شود که این نظارت‌ها به‌صورت هفتگی هستند.
برخی از مؤسسات که در امر کارآموزی به دانشگاه کاتولیک کمک می‌کنند عبارت‌اند از: Santa Casa da Misericórdia de Braga، Santa Casa da Misericórdia de Ponte da Barca، SONAE، O Ferrolho، Rodel، SA، Continental Mabor، Continental ITA، Vila Nova de Famalicão Chamber و آموزشگاه Jerome Martins.
در UC Dissertação، دانشجویان پروژه تحقیقاتی خود را با توجه به برنامه مرکز مطالعات فلسفی و انسانی (مرکزی تحقیقاتی که توسط بنیاد علم و فناوری تأسیس شده است) ارائه می‌دهند. استاد ناظر هم به‌صورت هفتگی بر روی پروژه دانشجویان نظارت می‌کند.
اساتید دانشگاه کاتولیک به دلیل اهمیتی که به نظارت و پیگیری پروژه دانشجویان می‌دهند متمایز هستند. دانشجویان شاغل هم قوانین جداگانه‌ای برای شرکت در دوره‌ها دارند.
فارغ‌التحصیلان متخصص
ثبت‌نام و تکمیل دوره کارآموزی حرفه‌ای تحت نظارت انجمن روانشناسان پرتغال، برای اشتغال در این حوزه ضرورت دارد. پس از دوره کارآموزی حرفه‌ای، روانشناسان می‌توانند به‌صورت تخصصی در این زمینه مشغول به کار شوند.
برنامه‌ریزی درسی دوره کارشناسی ارشد روانشناسی شغلی و سازمانی
